为教育引导全体员工进一步规范操作，提高履职能力，夯实各项业务发展基础，5月下旬以来，邯郸银行各业务条线和支行继续组织开展业务技能、合规文化和防爆消防等培训学习活动，营造了浓厚的学习氛围。

开展业务技能测试。邯郸银行计划财务部组织开展了“日常工作中统计应用”培训，总行各部门的相关负责同志、业务骨干、年轻员工积极参加，通过培训进一步提高了大家的业务数据分析和应用水平。运营管理部采取线上和线下相结合的方式，组织全行会计科长开展了小微企业简易开户相关业务培训、现金业务培训和支付系统业务基础知识、会计业务理论考试，以强化会计科长的风险意识，严格执行各项会计制度，不断提高综合业务能力。保定恒祥大街支行、 保定复兴中路支行、石家庄建设北大街支行、大名支行组织了二季度技能测试，人民西路与建设大街支行组织了2022年度制度测试，通过测试使员工进一步熟练掌握业务技能，提高业务实战能力和服务水平。光明大街、雪驰路支行开展了全员信贷业务培训，培训中为大家准备了学习材料并安排专人授课，从真实的业务操作流程出发，人手一份完整信贷档案资料进行“手把手”指导，逐问题答疑解惑，达到全员熟练掌握信贷业务的目的。

开展廉洁合规警示教育。邯郸银行渚河路支行利用晨会常态化学习内控合规和清廉金融文化，组织员工每周宣读《邯郸银行约法三章》《邯郸银行服务宣言》，常态化学习《银行业从业人员职业操守和行为准则》《邯郸银行员工违规行为处理规定》《邯郸银行案件防范100个严禁》和有关案例汇编等规章制度和廉政警示教育资料；邯钢路支行党支部召开廉洁教育会，组织全体党员学习讨论金融领域违法违纪典型案例，引导教育党员增强廉洁合规意识，营造风清气正的工作氛围。学院路支行组织开展“合规文化”大讲堂活动，支行员工积极参与，立足岗位、结合实际，通过生动的语言、真实的案例、富有感染力的演讲，分享对“合规文化”的所感所悟，使每一位员工都深刻体会到合规不仅是一种制度约束，更是一种觉悟，是深深根植于日常工作生活中的理念。

开展安全防范培训演练。邯郸银行永年支行、永年新洺路支行、永年河北铺支行、汇荣支行、鑫港支行、晋州支行、石家庄泰华街支行、保定复兴中路支行，开展了消防知识培训和消防器材使用及疏散逃生演练，其中石家庄泰华街支行首次利用VR技术开展消防培训，让员工如同身临火灾现场，查找并消除火灾隐患，有效激发了员工的学习兴趣和积极性，通过培训进一步丰富了员工的消防安全知识，增强了消防安全意识，提高了员工的火灾防控能力和应对消防突发事件的处理能力。人民西路支行、建设大街支行开展防爆和客户个人信息保护、突发疾病处置三项应急演练，保定复兴中路支行、中华北大街支行、汇荣支行开展了防抢应急预案演练。为确保应急演练取得实效，5支行在演练前分别制定了相应的应急预案，演练过程中员工做到分工明确、沉着冷静，达到了预期效果。（办综）