赵世华
　　习近平总书记在党的二十大报告中指出：我们要坚持走中国特色社会主义法治道路，建设中国特色社会主义法治体系、建设社会主义法治国家，围绕保障和促进社会公平正义，坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进，坚持法治国家、法治政府、法治社会一体建设，全面推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法，全面推进国家各方面工作法治化。贯彻落实习近平总书记的重要论述，邯郸银行要坚持依法治行、依法吸储、依法放贷、依法加强公司治理、依法防范化解金融风险、依法建设法治银行。从这个意义上讲，邯郸银行行开展合规银行建设正当其时、意义重大。建设合规银行是一项系统性工作，也是一项需要长期坚持的工作。同时，由于这项工作是一项全新的工作，没有更多可以值得借鉴的经验和做法，全行同志要群策群力、出谋划策，共同参与到合规银行建设中来，在全行开展合规银行建设大讨论，广泛征求各方面意见。关于合规银行建设，至少应该包括四个方面。
　　一、法律合规建设。主要内容是依法依规经营，按照现行法律、行政法规和监管要求，对信贷、运营、集中采购等经营板块逐一进行规范，做到刑事法律合规和民事法律合规，有效防范刑事案件，有效区分单位犯罪和自然人犯罪，有效解决表见代理等问题。
　　二、纪律合规建设。认真贯彻落实党内法规和中央八项规定精神，一手抓教育，全面推进政治教育、思想教育和六大纪律教育，使新时代党的金融政策、习近平法治思想和党风廉政建设各项要求与公司内部治理、合规经营高度融合、相互促进；一手抓监督，综合运用监管监督、审计监督、巡视巡察监督、党风行纪监督和派驻监督等监督措施，全面加强政治监督、日常监督和业务监管。坚持越往后执纪越严的原则，进一步加强对巡视巡察反馈意见、银保监部门监管意见和审计意见的整改力度、责任追究力度，确保各类意见落实落地；进一步查办案件，以案释纪、以案释法，加大典型案例全行通报力度，加强警示教育，用身边事来教育身边人。
　　三、治理合规建设。坚持党管银行政治站位，进一步推动党管银行和公司治理高度融合，突出党委统揽全局、协调各方的领导地位。一是全面压实主体责任、监督责任、“第一责任人”责任和“一岗双责”；健全党的各级基层组织，进一步优化党的工作部门设置。二是以党管银行为统领，以《公司法》为依托，全面加强公司治理建设，不断推进公司组织结构优化和总分支三级治理结构优化，合理设置管理部门，科学配置人力资源，实现“用专业的人干专业的事”的治理目标；全面加强员工教育，既要强化意识形态教育，也要强化业务素质教育，还要强化服务意识教育，从政治上、思想上、业务技能上打造一支高素质队伍；进一步优化考核激励机制，全面科学设置考核事项和考核标准，充分发挥考核激励指挥棒的作用，最大限度地调动广大员工的工作积极性。三是以《劳动法》和《劳动合同法》为依托，制定员工管理办法和处罚办法，在员工准入、日常管理、职级晋升、选人用人等制度和程序上加以优化，在经济处罚和党政纪处理上贯通衔接；优化劳动合同内容，加强劳动合同考核。对在合同期内的员工，若不能完成合同目标，要启动降低待遇、不再续签合同等降薪、退出机制。对长期合同制员工，要进行岗位目标责任考核，对不能胜任现职的员工，要加强业务培训，培训后仍不能胜任的，要调整工作岗位，调整岗位后依然不能胜任的，要解除劳动关系或内退。通过这些机制进一步激发全体员工干事创业的积极性，切实防范“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的问题。
　　四、普法教育建设。金融行业的所有行为都通过法律和行政法规的方式加以规范。行领导在全行大会上向同志们列举了大量涉及金融业的法律规范和具体罪名，法律合规部也收集了涉及银行业的有关罪名及案例并汇编成册，印发了全行。做到这一步还不够，同志们的法律意识还有待于进一步提高。有的信贷人员和支行长法律意识比较淡薄，这些都是风险隐患。因此，要建立普法教育机制，充分利用党校、行报、官网、微信、抖音等平台和载体，大力开展普法宣传教育，使尊法学法守法用法在全行蔚然成风。与此同时，要利用各类媒体向广大客户宣传存款、贷款、反电诈和反洗钱等金融知识；宣传邯郸银行依法治行、依法吸储、依法信贷、依法清收、依法优服、依法保护客户权益等管理措施；提升客户识别不实信息，识别伪（变）造货币常识和依法维权途径，使“办事快、客户乐、我快乐”的“快乐银行”文化理念深入人心，进一步提升广大客户对邯郸银行的信任度。
　　合规银行建设任重道远、任务繁巨。习近平总书记在二十届中共中央政治局常委同中外记者见面时的讲话中强调：“惟其艰巨，所以伟大；惟其艰巨，更显荣光。”我们要秉承这一谆谆教导，坚持合规银行建设永远在路上，坚持合规银行建设只有“进行时”，没有“休止符”。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！
（作者系邯郸市纪委监委驻邯郸银行纪检监察组组长、邯郸银行党委委员）