李　超
　　最近读了《做单位最需要的一流员工》，受益匪浅，认识得到提升、思想受到洗礼，对“‘人品好、能干事、懂感恩’是一个人立足、立身、立业与立命的根本”有了更加深刻的理解。
　　人品是内在教养与外在修为相互交融的自然流露，展示的是人格魅力。好的人品是由良好的教育、正确的认知与规范的自律行为，经过长期积累与沉淀而内化为人的一种自觉行为。人品好的员工具有宠辱不惊的定力，面对误解、不公甚至在遭受屈辱的时候，能以宽阔的视野去正确分析、认识与处理问题，处处散发的是真诚、公心与正气，遇事不浮躁、不推卸、不狡辩；有严格的制度观念和底线思维，善于团结一切可以团结的力量去带头完成各项工作任务；能处处看到他人的长处与优点，并以谦卑的心态从他人身上汲取更多的智慧与力量。惟有这样人品的员工才会得到领导的赏识和同事的尊重，才能成为单位最需要的好员工。
　　想干事、能干事、干成事、不出事是对一个员工自身素养与干事能力的综合考量。有追求、有事业心是干事的动力之源。好的员工时常给自己划定奋斗目标，并为之持之以恒的去努力奋斗。干事能力表现在既要具有一叶知秋的思维判断能力，也要拥有科学合理的工作方法。工作中要求每个员工不仅要有干事的决心与能力，同时更具有雷厉风行的工作作风与吃苦耐劳、坚韧不拔的工作毅力。优秀员工在干每一件事情的时候都会从细微处努力，以扎实的工作状态、过硬的业务本领和超前的思维眼光，坚守制度底线，规避风险隐患，经得起历史检验。好的员工时刻在想着如何把业绩做得更大，惟有好的业绩才是在团队立足的根本，才是单位最需要的好员工。
　　常怀感恩之心的人开朗阳光、风趣幽默，在他们眼里困难、挫折与不公是上天的恩赐，是提升、历练自己的良机。感恩学历高与能力强的人，让我们学有目标、赶有榜样；感恩投诉我们的客户，让我们看到问题与不足；感恩领导与同事，让我们同心发力，争取更大成绩；感恩单位给我们提供的舞台，让我们衣食无忧，实现自身价值；感恩伟大的祖国，让我们生活在和平的国度，给我们广阔的成长空间。我们要常怀感恩之心，尽心尽力地去努力工作，给自己、给他人、给单位多传递正能量，成为各项工作的助推器与排头兵。 （作者单位：建设大街支行）